工伤认定的“情形”，再一次被拓宽。据报说念，崔女士是天津某企业营销总监，客岁9月23日出差杭州时辰，入住一家货仓后，被公司雇主钱军（假名）性侵。2024年4月，钱军因强奸罪被判处有期徒刑四年，之后崔女士到天津市津南区东说念主社局央求工伤认定。12月3日，她收到了津南区东说念主社局出具的《认定工伤决定书》。决定书披露，崔女士经医疗机构会诊为创伤后应激拆开，此事故伤害合适《工伤保障条例》法度，属于工伤认定范围，给予认定为工伤。

从东说念主社部门的工伤认定看，不乏值得和顺的亮点。一是商务宴请被认定为因工行径。崔女士插足商务宴请，行为公司雇主的钱军给崔女士发去微信聊天记载，条件对方“你陪着多喝点”，由此讲解，崔女士赴宴饮酒系捏行责任职责。二是明确精神挫伤，也能被认定工伤。三是在医疗武断等基础之上，阐发了职工创伤后应激拆开与性侵事件关系。

就个案而言，东说念主社部门作出工伤认定，给横祸遇到伤害的作事者以职权支援。跳出个案，将职场性侵纳入工伤范围，扩大了对作事者的职权保护，增强了工伤认定的科学性合感性，也死守和体现了保护女性权益、保护作事者的立法精神。

职场容不下任何罪犯劣行。雇主期骗高下级的职场关系对下属进行性侵，不仅是对公民东说念主身职权的放浪滋扰，亦然对作事关系的率性梗阻。在试验糊口中，一个逼迫忽略的事实是，因维权过于可贵，许多侵害事实仍藏于冰面之下。崔女士敢于站出来，叹惋了自己职权，而更多流弊作事者也应在各方放浪因循下，为职权而构兵，共同斩断职场性侵的魔爪。（红星新闻特约评述员 柳宇霆）

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